Kanada İşçi Vizesi (Work Permit), Kanada'da faaliyet gösteren bir işveren tarafından işe alınan yabancı uyruklu kişilere verilen çalışma iznidir. Bu vize sayesinde başvuru sahibi Kanada'da yasal olarak çalışabilir, gelir elde edebilir ve belirli şartları sağlaması halinde eşi ile çocuklarını da Kanada'ya götürebilir. Kanada'daki işçi vizesi başvurularının büyük bölümü işverene bağlı (Employer-Specific Work Permit) olarak düzenlenir ve çoğu durumda işverenin önceden LMIA (Labour Market Impact Assessment) onayı alması gerekir. Ancak bazı meslekler ve uluslararası anlaşmalar kapsamında LMIA şartı aranmayabilir. Kanada'da edinilen iş deneyimi, ilerleyen süreçte kalıcı oturum (Permanent Residence) başvurularında da önemli avantaj sağlayabilir.
Başvuru Şartları
Geçerli bir pasaporta sahip olunmalıdır.
Kanada'da faaliyet gösteren bir işverenden resmi bir iş teklifi (Job Offer) alınmış olmalıdır.
Başvurulan meslek için gerekli bilgi, beceri ve mesleki yeterliliklere sahip olunmalıdır.
Başvurulan pozisyon için istenen eğitim düzeyi karşılanmalıdır. Bazı mesleklerde lise mezuniyeti yeterli olurken, teknik mesleklerde meslek lisesi, ön lisans veya lisans diploması istenebilir.
Başvurulan meslek için işveren tarafından talep edilen mesleki sertifika veya ustalık belgesi bulunmalıdır. Özellikle kaynakçılık, elektrikçilik, tesisatçılık, aşçılık ve benzeri teknik mesleklerde sertifikalar büyük önem taşır.
Mesleki iş deneyimi istenmektedir. Kanada Hükûmeti tüm meslekler için belirlenmiş sabit bir deneyim süresi şartı koymamıştır. Ancak işverenler genellikle en az 1-2 yıl, bazı uzmanlık gerektiren mesleklerde ise 3-5 yıl veya daha fazla deneyim talep edebilir.
İngilizce veya Fransızca dil şartı, Kanada Hükûmeti tarafından her çalışma izni başvurusu için zorunlu tutulmamaktadır. Ancak işverenlerin büyük bölümü çalışanlarından en az temel veya orta seviyede dil bilgisi istemektedir. Özellikle nitelikli mesleklerde çoğu işveren IELTS General, CELPIP General veya Fransızca için TEF Canada sonuçlarını talep edebilir. Bununla birlikte birçok vasıflı veya vasıfsız işte resmî bir dil sınavı zorunlu olmayabilir.
Sağlık açısından çalışmaya engel bir durum bulunmamalıdır. Gerekli görülen mesleklerde sağlık muayenesi yapılır.
Adli sicil kaydı temiz olmalıdır.
Kanada'nın göçmenlik ve güvenlik kurallarına uygun olunmalıdır.
Çalışma izni süresi sonunda, vize şartlarına uygun hareket edileceği beyan edilmelidir.
Gerekli Belgeler
Geçerli pasaport
Kanada Çalışma İzni Başvuru Formu
Biyometrik fotoğraf
Kanada'daki işverenden alınmış iş teklifi (Job Offer Letter)
İmzalı iş sözleşmesi
LMIA belgesi (gerekiyorsa)
LMIA muafiyeti kapsamındaysa Offer of Employment Number
Güncel özgeçmiş (CV)
Diploma
Transkript (istenmesi halinde)
Meslek lisesi diploması (varsa)
Ön lisans veya lisans diploması (mesleğe göre)
Mesleki yeterlilik belgesi
Ustalık belgesi (gerekiyorsa)
Kalfalık belgesi (gerekiyorsa)
Mesleki sertifikalar
İş deneyimini gösteren çalışma belgeleri
Referans mektupları
SGK hizmet dökümü veya çalışma kayıtları (varsa)
Adli sicil belgesi
Sağlık raporu (istenirse)
Biyometrik parmak izi işlemi
Başvuru ücretlerinin ödendiğini gösteren dekont
Evlilik cüzdanı ve çocuklara ait belgeler (aile ile başvuru yapılacaksa)
Önemli Not
Kanada İşçi Vizesi için en önemli şart, Kanada'daki bir işverenden alınmış gerçek ve geçerli bir iş teklifidir. Eğitim seviyesi, diploma, sertifika, dil yeterliliği ve deneyim süresi ise başvurulan mesleğe ve işverenin belirlediği niteliklere göre değişmektedir. Kanada Göçmenlik Bakanlığı tüm meslekler için ortak bir minimum diploma, zorunlu IELTS puanı veya zorunlu deneyim yılı belirlememiştir. Bu nedenle ilan şartları ile çalışma izni şartları birlikte değerlendirilmelidir.
0 Yorumlar