Avusturya İşçi Vizesi (Red-White-Red Card) için uygulanan puanlama sistemini. Bu sistem özellikle Nitelikli İşçi (Very Highly Qualified Workers) ve Diğer Kilit İşçiler (Skilled Workers in Shortage Occupations) kategorilerinde kullanılır.

Avusturya İşçi Vizesi Puanlama Sistemi – Genel Mantık

➤ Başvurular puan bazlı değerlendirilir
➤ Her kategori için asgari puan barajı vardır
➤ Puanlar; eğitim, iş tecrübesi, dil seviyesi, yaş ve maaş teklifi üzerinden hesaplanır
➤ Baraj puanı geçilmeden vize alınamaz

Eğitim Durumu

➤ Üniversite mezuniyeti puan kazandırır
➤ Yüksek lisans ve doktora daha yüksek puan sağlar
➤ Avusturya’da tamamlanmış eğitim ekstra avantajdır
➤ Teknik ve mesleki alanlar özellikle tercih edilir

İş Tecrübesi

➤ Alanınızda yıllara dayalı mesleki deneyim puan getirir
➤ Son yıllardaki aktif çalışma süresi daha değerlidir
➤ Nitelikli ve uzmanlık gerektiren pozisyonlar daha yüksek puan sağlar
➤ Avusturya’da veya AB ülkelerinde deneyim ek avantajdır

Dil Seviyesi

➤ Almanca en güçlü puan kaynağıdır
➤ İngilizce de kabul edilir ancak Almanca kadar güçlü değildir
➤ A2, B1, B2 ve üzeri seviyeler kademeli puan kazandırır
➤ Resmî ve uluslararası geçerli sertifikalar gerekir

Yaş Kriteri

➤ Genç başvuru sahipleri daha fazla puan alır
➤ 30 yaş altı en avantajlı gruptur
➤ 40 yaşa kadar puan verilir
➤ Yaş yükseldikçe puan azalır

Maaş ve İş Teklifi

➤ Avusturya’dan alınmış resmî iş sözleşmesi zorunludur
➤ Maaş ne kadar yüksekse puan o kadar artar
➤ Maaş, Avusturya’daki sektörel asgari ücretin üzerinde olmalıdır
➤ Eksik veya düşük maaş puan kaybına neden olur

Asgari Puan Barajı

➤ Çok Nitelikli İşçiler için genellikle 70 puan civarı baraj uygulanır
➤ Nitelikli İşçiler / Eksik Meslekler için baraj daha düşüktür
➤ Baraj puanı aşan adaylar vize almaya hak kazanır

Önemli Notlar

➤ Puanı geçmek tek başına yeterli değildir, belgelerin eksiksiz olması şarttır
➤ Denklik işlemleri (diploma, meslek) kritik önemdedir
➤ Almanca seviyesi, başvurunun kaderini belirleyen faktörlerden biridir
➤ Red-White-Red Card alındıktan sonra 2 yıl çalışma, ardından süresiz oturum yolu açılır