Çekya'da Makine Mühendisi (Mechanical Engineer) veya Mekatronik Mühendisi (Mechatronics Engineer) olarak çalışmak isteyen yabancı profesyoneller için en yaygın çalışma vizesi Zaměstnanecká karta (Employee Card)'dır. Makine ve mekatronik mühendisleri otomotiv, üretim, endüstriyel otomasyon, robotik ve mühendislik firmalarında talep gören nitelikli meslekler arasında yer almaktadır.

Yaş şartı var mı?

Hayır. Resmî olarak belirlenmiş bir yaş sınırı bulunmamaktadır.

Diploma şartı var mı?

Evet. Genellikle Makine Mühendisliği, Mekatronik Mühendisliği veya benzeri bir mühendislik alanında üniversite diploması gerekir.

Sertifika şartı var mı?

Hayır. Zorunlu değildir. Ancak SolidWorks, AutoCAD, CATIA, Siemens NX, PLC, MATLAB, Six Sigma gibi teknik sertifikalar ve mesleki eğitimler iş bulmayı kolaylaştırabilir.

Denklik şartı var mı?

Hayır. Bu meslek için resmî diploma denkliği genellikle zorunlu değildir.

İş tecrübesi şartı var mı?

Evet. Birçok işveren üretim, otomasyon, robotik, bakım mühendisliği, ürün geliştirme veya Ar-Ge alanlarında iş deneyimi istemektedir.

Dil şartı var mı?

Hayır. Vize açısından Çekçe zorunlu değildir. Uluslararası şirketlerde İngilizce yeterli olabilmektedir. Ancak Çekçe bilmek iş bulma ve günlük yaşam açısından avantaj sağlar.

İş bulup sözleşme yapma şartı var mı?

Evet. Çekya'daki bir işverenden iş teklifi ve iş sözleşmesi alınması gerekir.

Asgari maaş eşiği var mı?

Hayır. Bu meslek için özel bir maaş eşiği bulunmamaktadır. Ancak teklif edilen maaşın Çekya çalışma mevzuatına uygun olması gerekir.

Geçim ve finansal yeterlilik şartı var mı?

Hayır. Geçerli iş sözleşmesi bulunan adaylardan genellikle ayrıca banka bakiyesi istenmez.

İşgücü piyasası testi şartı var mı?

Duruma göre değişir. Başvurunun niteliğine göre Çek makamları işgücü piyasası değerlendirmesi yapabilir.

Adli sicil kaydı şartı var mı?

Evet. Başvuru sahibinin adli sicil kaydının temiz olması gerekir.

Sağlık raporu şartı var mı?

Evet. Gerektiğinde sağlık raporu istenebilir.

Çağıran şirketin sponsor (lisanslı) olma zorunluluğu var mı?

Hayır. Çekya'da İngiltere'deki gibi lisanslı sponsor sistemi bulunmamaktadır. Ancak işverenin Zaměstnanecká karta (Employee Card) başvurusu için gerekli istihdam belgelerini Çek makamlarına sunması gerekir.