Estonya'da Hemşire (Nurse) olarak çalışmak isteyen yabancı sağlık çalışanları için en yaygın çalışma vizesi Long-Stay D Visa sonrasında alınan oturma ve çalışma iznidir. Hemşirelik düzenlemeye tabi bir sağlık mesleği olduğundan, çalışmaya başlamadan önce mesleki yeterliliğin Estonya tarafından tanınması zorunludur.

Yaş şartı var mı?

Hayır. Resmî olarak belirlenmiş bir yaş sınırı bulunmamaktadır.

Diploma şartı var mı?

Evet. Hemşirelik alanında ön lisans veya lisans diploması gerekir.

Sertifika şartı var mı?

Hayır. Zorunlu değildir. Ancak yoğun bakım, ameliyathane, acil servis, diyaliz, onkoloji veya benzeri alanlarda alınmış mesleki sertifikalar önemli avantaj sağlar.

Denklik şartı var mı?

Evet. Hemşire olarak çalışabilmek için diploma ve mesleki yeterliliğin ilgili Estonya makamları tarafından tanınması zorunludur.

İş tecrübesi şartı var mı?

Duruma göre değişir. Vize açısından her zaman zorunlu değildir. Ancak birçok hastane ve sağlık kuruluşu mesleki deneyim tercih etmektedir.

Dil şartı var mı?

Evet. Genellikle Estonca bilgisi istenir. Bazı özel sağlık kuruluşlarında İngilizce yeterli olabilse de kamu sağlık sisteminde Estonca bilgisi büyük avantaj sağlar.

İş bulup sözleşme yapma şartı var mı?

Evet. Estonya'daki bir hastane veya sağlık kuruluşundan iş teklifi ve iş sözleşmesi alınması gerekir.

Asgari maaş eşiği var mı?

Hayır. Bu meslek için özel bir maaş eşiği bulunmamaktadır. Ancak teklif edilen maaşın Estonya çalışma mevzuatına uygun olması gerekir.

Geçim ve finansal yeterlilik şartı var mı?

Hayır. Geçerli iş sözleşmesi bulunan adaylardan genellikle ayrıca banka bakiyesi istenmez.

İşgücü piyasası testi şartı var mı?

Hayır. Nitelikli sağlık personeli alımlarında genel olarak ayrı bir işgücü piyasası testi uygulanmamaktadır.

Adli sicil kaydı şartı var mı?

Evet. Başvuru sahibinin adli sicil kaydının temiz olması gerekir.

Sağlık raporu şartı var mı?

Evet. Sağlık sektöründe çalışacak kişilerden sağlık durumunu gösteren belgeler talep edilebilir.

Çağıran şirketin sponsor (lisanslı) olma zorunluluğu var mı?

Hayır. Estonya'da İngiltere'deki gibi lisanslı sponsor sistemi bulunmamaktadır. Ancak işverenin çalışma ve oturma izni başvurusu kapsamında gerekli istihdam belgelerini Estonya makamlarına sunması gerekir.