Hollanda Evde Sağlık Bakım Personeli Çalışma Vizesi, Hollanda'da yaşlı, engelli veya kronik hastaların evlerinde bakım hizmeti sunmak isteyen evde sağlık bakım personeli (Verzorgende IG / Thuishulp) için verilen çalışma vizesidir. Ancak bu meslek için özel bir "Evde Sağlık Bakım Personeli Vizesi" bulunmamaktadır. Uygun şartları sağlayan adaylar en yaygın olarak Gecombineerde Vergunning voor Verblijf en Arbeid (GVVA) kapsamında çalışma ve oturma izni alırlar.

Yaş şartı var mı?

Hayır. Resmî olarak belirlenmiş bir yaş sınırı bulunmamaktadır.

Diploma şartı var mı?

Duruma göre değişir. Bazı işverenler sağlık veya bakım alanında diploma isterken, bazı pozisyonlarda mesleki eğitim veya deneyim yeterli olabilir.

Sertifika şartı var mı?

Duruma göre değişir. Yaşlı ve hasta bakımı alanındaki mesleki sertifikalar iş bulmayı kolaylaştırabilir.

Denklik şartı var mı?

Duruma göre değişir. Yapılacak görevin kapsamına göre diploma veya mesleki yeterliliğin tanınması istenebilir.

İş tecrübesi şartı var mı?

Hayır. Vize açısından zorunlu değildir. Ancak işverenler deneyimli adayları tercih edebilir.

Dil şartı var mı?

Evet. Genellikle temel veya orta seviyede Felemenkçe (Hollandaca) bilgisi beklenir.

İş bulup sözleşme yapma şartı var mı?

Evet. Hollanda'daki bir bakım kuruluşu, evde bakım hizmeti sağlayıcısı veya sağlık kuruluşundan iş teklifi ve iş sözleşmesi alınması gerekir.

Asgari maaş eşiği var mı?

Hayır. Bu meslek için sabit bir maaş eşiği bulunmamaktadır. Ancak teklif edilen ücretin Hollanda iş mevzuatına uygun olması gerekir.

Geçim ve finansal yeterlilik şartı var mı?

Hayır. Geçerli iş sözleşmesi bulunan adaylardan genellikle ayrıca banka bakiyesi istenmez.

İşgücü piyasası testi şartı var mı?

Duruma göre değişir. Bazı başvurularda Hollanda Çalışan Sigortaları Kurumu (UWV) tarafından işgücü piyasası değerlendirmesi yapılabilir.

Adli sicil kaydı şartı var mı?

Evet. Başvuru sahibinin adli sicil kaydının temiz olması gerekir.

Sağlık raporu şartı var mı?

Evet. Mesleği yapmaya engel sağlık sorunu bulunmadığını gösteren sağlık raporu istenebilir.

Çağıran şirketin sponsor (lisanslı) olma zorunluluğu var mı?

Hayır. GVVA kapsamında her işverenin lisanslı sponsor olması zorunlu değildir. Ancak başvurunun niteliğine göre işverenin Hollanda makamlarının çalışma izni prosedürlerini yerine getirmesi gerekir.