Hırvatistan'da Hemşire (Medicinska sestra / Medicinski tehničar) olarak çalışmak isteyen yabancı sağlık çalışanları için en yaygın çalışma vizesi Dozvola za boravak i rad (Oturma ve Çalışma İzni)'dir. Hemşirelik düzenlemeye tabi bir sağlık mesleği olduğu için çalışmaya başlamadan önce mesleki yeterliliğin Hırvatistan tarafından tanınması zorunludur.

Yaş şartı var mı?

Hayır. Resmî olarak belirlenmiş bir yaş sınırı bulunmamaktadır.

Diploma şartı var mı?

Evet. Hemşirelik alanında ön lisans veya lisans diploması gerekir.

Sertifika şartı var mı?

Hayır. Zorunlu değildir. Ancak yoğun bakım, ameliyathane, acil servis, diyaliz, onkoloji, yaşlı bakımı veya benzeri alanlarda alınmış mesleki sertifikalar önemli avantaj sağlar.

Denklik şartı var mı?

Evet. Hemşire olarak çalışabilmek için diploma ve mesleki yeterliliğin ilgili Hırvat makamları tarafından tanınması (Recognition of Professional Qualifications) zorunludur.

İş tecrübesi şartı var mı?

Duruma göre değişir. Vize açısından her zaman zorunlu değildir. Ancak birçok hastane ve sağlık kuruluşu mesleki deneyim tercih etmektedir.

Dil şartı var mı?

Evet. Genellikle Hırvatça bilgisi beklenmektedir. Hastalarla doğrudan iletişim kurulacağı için Hırvatça bilgisi büyük önem taşır.

İş bulup sözleşme yapma şartı var mı?

Evet. Hırvatistan'daki bir hastane, sağlık merkezi veya bakım kuruluşundan iş teklifi ve iş sözleşmesi alınması gerekir.

Asgari maaş eşiği var mı?

Hayır. Bu meslek için özel bir maaş eşiği bulunmamaktadır. Ancak teklif edilen maaşın Hırvatistan çalışma mevzuatına uygun olması gerekir.

Geçim ve finansal yeterlilik şartı var mı?

Hayır. Geçerli iş sözleşmesi bulunan adaylardan genellikle ayrıca banka bakiyesi istenmez.

İşgücü piyasası testi şartı var mı?

Duruma göre değişir. Başvurunun niteliğine göre Hırvat makamları işgücü piyasası değerlendirmesi yapabilir.

Adli sicil kaydı şartı var mı?

Evet. Başvuru sahibinin adli sicil kaydının temiz olması gerekir.

Sağlık raporu şartı var mı?

Evet. Sağlık sektöründe çalışacak kişilerden sağlık durumunu gösteren belgeler talep edilebilir.

Çağıran şirketin sponsor (lisanslı) olma zorunluluğu var mı?

Hayır. Hırvatistan'da İngiltere'deki gibi lisanslı sponsor sistemi bulunmamaktadır. Ancak işverenin Dozvola za boravak i rad başvurusu kapsamında gerekli çalışma ve istihdam belgelerini ilgili Hırvat makamlarına sunması gerekir.