Kanada Hemşire Çalışma Vizesi, hemşirelik diplomasına sahip yabancı sağlık çalışanlarının Kanada'daki hastane, klinik, bakım evi ve diğer sağlık kuruluşlarında yasal olarak çalışabilmeleri için verilen çalışma vizesidir. Hemşireler en yaygın olarak işveren destekli Temporary Foreign Worker Program (TFWP) kapsamında çalışma izni alırlar. Hemşirelik, Kanada'da düzenlenmiş (regüle) bir meslek olduğundan, ilgili eyalet veya bölgenin hemşirelik ruhsatı alınmadan meslek icra edilemez.

Yaş şartı var mı?
Hayır. Resmi olarak belirlenmiş bir yaş sınırı bulunmamaktadır.

Diploma şartı var mı?
Evet. Hemşirelik diploması veya lisans derecesine sahip olmanız gerekir.

Sertifika şartı var mı?
Evet. Başvurulan eyalete göre National Nursing Assessment Service (NNAS) değerlendirmesi ve ilgili eyalet hemşirelik kurulunun istediği kayıt işlemleri tamamlanmalıdır.

Denklik şartı var mı?
Evet. Yurt dışında alınan hemşirelik eğitiminin değerlendirilmesi ve ilgili eyalette hemşirelik ruhsatının alınması zorunludur.

İş tecrübesi şartı var mı?
Duruma göre değişir. Vize için genel bir zorunluluk bulunmasa da birçok işveren belirli düzeyde mesleki deneyim talep edebilir.

Dil şartı var mı?
Evet. Çalışılacak eyalete göre İngilizce veya Fransızca yeterliliği istenir. Genellikle IELTS Academic, CELBAN, CELPIP veya kabul edilen diğer dil sınavları kullanılmaktadır.

İş bulup sözleşme yapma şartı var mı?
Evet. Başvuru öncesinde Kanada'daki hastane, bakım evi veya sağlık kuruluşundan resmi iş teklifi ve iş sözleşmesi alınması gerekir.

Asgari maaş eşiği var mı?
Hayır. Hemşireler için belirlenmiş tek bir ulusal asgari maaş eşiği bulunmamaktadır. Ancak işverenin, ilgili eyalet ve pozisyon için geçerli ücret seviyesinde maaş teklif etmesi gerekir.

Geçim ve finansal yeterlilik şartı var mı?
Hayır. Geçerli bir iş sözleşmesi bulunan çalışma izni başvurularında genellikle ayrıca banka hesabında belirli bir tutar gösterilmesi istenmez.

İşgücü piyasası testi şartı var mı?
Duruma göre değişir. Temporary Foreign Worker Program kapsamında birçok pozisyonda işverenin Labour Market Impact Assessment (LMIA) onayı alması gerekir. Ancak bazı hemşire pozisyonları LMIA muafiyeti kapsamında değerlendirilebilir.

Adli sicil kaydı şartı var mı?
Evet. Başvuru sahibinin adli sicil kaydı ve güvenlik kontrollerinden geçmesi gerekir.

Sağlık raporu şartı var mı?
Evet. Sağlık sektöründe çalışacak kişilerin göçmenlik sağlık muayenesinden geçmeleri zorunludur.

Çağıran şirketin sponsor (lisanslı) olma zorunluluğu var mı?
Hayır. Kanada'da İngiltere veya Avustralya'daki gibi lisanslı sponsor sistemi bulunmamaktadır. Ancak işverenin gerekli durumlarda LMIA onayı alması ve resmi iş teklifi sunması gerekir.