1963 tarihli Ankara Antlaşması ve buna bağlı Katma Protokol’ün 41/1. Maddesi ("Standstill" / "Mevcut Durumu Kötüleştirmeme" İlkesi) uyarınca, Danimarka AB Adalet Divanı kararlarını uygulayarak Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlarına geçici hizmet sunumu kapsamında belirli şartlarla vizesiz giriş imkânı tanımaktadır.
Bu muafiyet, Danimarka Göçmenlik Dairesi (Siri / Nyidanmark) tarafından tanımlanmış sıkı kurallara tabidir.
Kimler "Hizmet Sağlayıcı" Kapsamındadır?
➤ Türkiye’de Yerleşik Bir Şirketin Çalışanları: Türkiye’deki işvereni tarafından Danimarka’daki bir müşteriye/şirkete sözleşmeli bir hizmeti sunması için geçici olarak görevlendirilenler (Örn: Makine kurulumu, bakım-onarım, teknik danışmanlık, yazılım desteği).
➤ Kendi Adına Çalışanlar (Serbest Meslek Sahibi / Şahıs Şirketleri): Türkiye’de kayıtlı bir iş yeri/unvanı olup Danimarka’daki bir alıcıya bizzat geçici hizmet sunacak kişiler.
Vizesiz Girişin Temel Şartları
Danimarka’ya Ankara Antlaşması kapsamında vizesiz girebilmek için aşağıdaki şartların tamamının sağlanması gerekir:
➤ Gerçek ve Geçici Bir Hizmet Sunumu: Danimarka’daki bir firma ile Türkiye’deki firma/kişi arasında yapılmış geçerli bir hizmet sözleşmesi (Service Agreement) bulunmalıdır.
➤ Süre Sınırı (Maksimum 90 Gün): Sunulacak hizmetin süresi 180 gün içinde en fazla 90 gün olabilir. İşin süresi 90 günü aşacaksa bu muafiyetten yararlanılamaz;
➤ Danimarka Yabancılar Yönetmeliği Kapsamındaki İşler: Sunulan hizmetin türü, Danimarka mevzuatında kısa süreli çalışma izninden muaf tutulan iş kategorilerine (örn. ekipman montajı, danışmanlık, teknik servis) uygun olmalıdır.
➤ İstihdam Edilmeme Şartı: Kişi Danimarka’da yerleşik bir işverene bağlı olarak çalışamaz (maaşını Danimarka firmasından alamaz). Maaş ve özlük hakları Türkiye’deki firmadan ödenmeye devam etmelidir.
Sınır Kontrolünde (Pasaport Polisinde) Sunulması Gereken Belgeler
Giriş yaparken Schengen vizesi istenmese de Danimarka Sınır Polisi hizmet sunumu amacını kanıtlayan belgeleri inceleme yetkisine sahiptir. Yanınızda bulundurmanız gereken evraklar:
➤ Geçerli Pasaport: Planlanan dönüş tarihinden itibaren en az 3 ay geçerliliği olan pasaport.
➤ Hizmet Sözleşmesi ve Görevlendirme Yazısı
➤ Türkiye’deki firmanın Danimarka’daki firmayla yaptığı iş sözleşmesi
➤ Türkiye’deki işverenin sizi bu iş için Danimarka’ya gönderdiğini gösteren resmi görevlendirme yazısı
➤İstihdam Durumu Belgeleri: Türkiye’deki SGK dökümü veya işveren belgesi (şirket sahibi ise vergi levhası ve imza sirküleri).
➤ Maddi Yeterlilik ve Konaklama Belgeleri
➤ Otel rezervasyonu veya konaklama adresi
➤ Gidiş-dönüş uçak bileti
➤ Harcamaları karşılayacak maddi birikim kanıtı veya masrafların karşılanacağını gösteren davet yazısı.
Seyahat Sağlık Sigortası: Seyahat süresini kapsayan sigorta poliçesi.
Dikkat Edilmesi Gereken Kritik Hususlar
➤Transit Uçuş Tehlikesi: Almanya, Fransa vb. başka bir Schengen ülkesi üzerinden aktarmalı uçulması durumunda, aktarma yapılan ilk ülke Türk vatandaşlarından Schengen vizesi talep eder (çünkü bu muafiyet Danimarka’nın iç hukuk uygulamasıdır). Bu nedenle seyahatin Türkiye’den doğrudan Danimarka’ya (Kopenhag vb.) uçuşla gerçekleşmesi veya aktarma yapılan ülkenin de bu uygulamayı tanıdığından emin olunması gerekir.
➤ Turistik/Aile Ziyaretleri Kapsam Dışındadır: Turizm veya aile ziyareti amacıyla seyahat eden Türk vatandaşları standart Schengen vizesi almak zorundadır.
12 Eylül 1963 tarihinde Ankara Antlaşmasının ana sözleşmesi imzalanmıştır ve biz buna Ankara Antlaşmasının ilk antlaşması diyoruz. Daha sonra1 Ocak 1970 tarihinde Katma Protokol imzalanmıştır. 1970 Katma Protokol’ün 41.inci maddesi İngilizce tabiriyle ‘standstill-clausule’ , yani Türk vatandaşlarına verilmiş hakların yeni yasalarla geriye dönük iptal edilemez veya zorlaştırılamaz şerhi koyulmuştur. Bu yasağın sonucu Türk vatandaşlarının haklarını tüm ülkeler, 1 Ocak 1973 tarihinde yürürlükte olan kanunlar ve mevzuattan kaynaklanan haklara ve yükümlülüklere sabitlemek zorundadır. 41. madde ‘Türkiye ve AET üyesi ülkeler, aralarında yerleşme hakkı ve hizmetlerin serbest dolaşımı ve edinimine yeni kısıtlamalar koyamazlar’ hükmünü içermektedir ve bunun yanı sıra 1980 yılında 1/80 sayılı AET-Türkiye Ortaklık Konsey Kararı yürürlüğe girmiştir.
1963 İLK ANLAŞMA - İNGİLİZCE PDF
1970 EK PROTOKOL - İNGİLİZCE PDF
1980 GENİŞLEŞTİRİLMİŞ EK PROTOKOL- İNGİLİZCE
0 Yorumlar