Birleşik Krallık Sağlık ve Bakım Çalışanı Vizesi (Health and Care Worker visa), İngiltere, İskoçya, Galler ve Kuzey İrlanda'da sağlık ve uygun sosyal bakım alanlarında çalışmak isteyen nitelikli yabancı çalışanların kullanabildiği çalışma vizesidir. Türk vatandaşları da gerekli şartları karşılamaları halinde bu vizeye başvurabilir. Başvurunun temelinde, Birleşik Krallık'ta Home Office tarafından onaylanmış bir işverenden uygun bir sağlık veya bakım mesleğinde iş teklifi, işveren tarafından düzenlenen Certificate of Sponsorship (CoS), gerekli mesleki yeterlilikler, İngilizce bilgisi ve ilgili maaş şartlarının karşılanması bulunur. Vize, şartlar karşılandığı sürece 5 yıla kadar verilebilir ve uygun kişiler 5 yıllık sürenin ardından süresiz oturum için başvurabilir.
Başvuru şartları
Uygun bir sağlık veya bakım mesleğinde çalışmak
Başvuru sahibinin vize kapsamında kabul edilen bir meslekte çalışması gerekir. Güncel uygun meslekler arasında doktorlar, hemşireler, ebeler, fizyoterapistler, ergoterapistler, konuşma ve dil terapistleri, psikologlar, eczacılar, optometristler, diş hekimleri, radyograflar, paramedikler, podiatristler, sosyal hizmet uzmanları, laboratuvar teknisyenleri ve bazı sağlık/bakım destek meslekleri bulunmaktadır. Mesleğin uygunluğu occupation code üzerinden belirlenir.
Birleşik Krallık'tan iş teklifi almak
Vizeye başvurmadan önce Birleşik Krallık'ta uygun bir işveren tarafından verilmiş kesinleşmiş iş teklifinin bulunması gerekir. İşverenin Home Office tarafından sponsor olarak onaylanmış olması şarttır. Uygun işverenler arasında NHS, NHS'ye sağlık hizmeti sağlayan kuruluşlar ve belirli yetişkin sosyal bakım kuruluşları bulunabilir.
Certificate of Sponsorship (CoS) almak
İşveren, uygun bulunan çalışana elektronik Certificate of Sponsorship düzenler. CoS fiziksel bir belge değildir; başvuruda kullanılacak bir referans numarası içerir. Vize başvurusu genel olarak CoS'nin verilmesinden itibaren 3 ay içinde yapılmalıdır.
Maaş şartını karşılamak
Sağlık ve bakım çalışanının maaşı, mesleğine göre belirlenen asgari maaş veya ilgili mesleğin “going rate” olarak belirlenen maaşı üzerinden değerlendirilir ve genel olarak bunlardan yüksek olan şartın karşılanması gerekir.
Güncel genel eşik çoğu uygun iş için yıllık en az £25.000 seviyesindedir; ancak mesleğe göre belirlenen going rate daha yüksekse daha yüksek maaş gerekir. NHS kapsamındaki birçok sağlık mesleğinde maaş değerlendirmesi ilgili NHS pay band üzerinden yapılır.
İngilizce bilmek
Yeni başvurularda genel İngilizce şartı CEFR B2 seviyesidir. İngilizce bilgisi; uygun bir İngilizce sınavı, Birleşik Krallık'ta alınmış uygun bir eğitim veya İngilizce okutulmuş ve gerekli şartları sağlayan yurtdışı üniversite diploması gibi yöntemlerle kanıtlanabilir.
Türkiye'de İngilizce eğitim veren bir üniversiteden alınan diploma kullanılacaksa, diplomanın Birleşik Krallık lisans derecesine denkliğini ve eğitimin İngilizce verildiğini göstermek için Ecctis değerlendirmesi gerekebilir.
Doktor, diş hekimi, hemşire veya ebe olarak başvuran kişilerde, ilgili meslek kuruluşu tarafından kabul edilen İngilizce sınavı vize açısından da kullanılabilir.
Türk sağlık çalışanları için mesleki denklik
İngiltere'de sağlık mesleğinde çalışmak için yalnızca vize almak yeterli olmayabilir. Mesleğe göre ilgili Birleşik Krallık meslek kuruluşuna kayıt olunması ve mesleki yeterliliklerin kabul edilmesi gerekir.
Örneğin doktorlar için GMC, hemşireler ve ebeler için NMC, eczacılar için GPhC, fizyoterapistler için HCPC gibi düzenleyici kuruluşların şartları ayrıca karşılanmalıdır.
Bu nedenle Türkiye'den başvuran bir sağlık çalışanının süreci genellikle mesleki denklik/kayıt + iş teklifi + sponsorluk + vize başvurusu şeklinde ilerler. İngilizce sınavı da bazı mesleklerde hem mesleki kayıt hem de vize sürecinde kullanılabilir.
Önemli değişiklik: Bakım çalışanları
Care worker (6135) ve senior care worker (6136) pozisyonları açısından önemli bir değişiklik bulunmaktadır. 22 Temmuz 2025'ten itibaren yurtdışından yeni care worker ve senior care worker başvuruları kapatılmıştır. Bu nedenle Türkiye'den ilk kez İngiltere'ye giderek bu mesleklerde Health and Care Worker visa almak isteyen kişilerin eski bilgilerde yer alan doğrudan yurtdışı sponsorluk uygulamasına güvenmemesi gerekir.
Bu meslekler için geçiş dönemi kapsamında, İngiltere'de zaten bu işlerde çalışan kişilerin belirli şartlarla ülke içinden başvuru yapabilmesine ilişkin düzenlemeler devam etmektedir.
Vize süresi
Health and Care Worker visa 5 yıla kadar verilebilir. Kişi şartları karşılamaya devam ettiği sürece vizesini uzatabilir veya uygun durumlarda başka bir vizeye geçebilir.
İngiltere'de süresiz oturum
Health and Care Worker visa ile geçirilen süre, gerekli diğer şartların da karşılanması halinde 5 yıl sonunda Indefinite Leave to Remain (ILR) başvurusunda kullanılabilir. Süresiz oturum için yalnızca 5 yılın doldurulması yeterli değildir; başvuru tarihinde ilgili göçmenlik, ikamet ve diğer şartların da karşılanması gerekir.
Aileyi İngiltere'ye götürme
Sağlık çalışanının eşi/partneri ve çocukları, şartları karşılamaları halinde dependant olarak İngiltere'ye gelebilir. Ancak özellikle care worker, senior care worker ve bazı medium-skilled mesleklerde aile üyelerinin dependant olarak getirilmesine ilişkin ciddi kısıtlamalar bulunmaktadır. Bu nedenle meslek kodu, ilk Health and Care Worker visa başvuru tarihi ve kişinin mevcut çalışma durumu aile başvurusu açısından ayrıca incelenmelidir.
Sağlık çalışanı vizesinde sağlık harcı
Health and Care Worker visa'nın önemli özelliklerinden biri, başvuru sahibinin ve uygun dependantlarının Immigration Health Surcharge (IHS) ödememesidir. Vize başladığı tarihten itibaren NHS hizmetlerinden ilgili kurallar çerçevesinde yararlanılabilir. Ancak reçete, diş tedavisi ve göz muayenesi gibi bazı hizmetlerde ayrıca ücret çıkabilir.
Başvuru için temel belgeler
Geçerli pasaport
Certificate of Sponsorship (CoS) referans numarası
İş teklifi ve iş bilgileri
Mesleki yeterlilik ve kayıt belgeleri
İngilizce yeterliliğini gösteren belge
Maaş ve çalışma şartlarını gösteren bilgiler
Gerekli durumlarda banka/finansal yeterlilik belgeleri
Adli sicil ve diğer güvenlik belgeleri
Başvurunun niteliğine göre Home Office tarafından ek belge istenebilir. Sağlık ve sosyal bakım çalışanlarının işe alım sürecinde işveren tarafından kimlik, diploma/yeterlilik ve adli sicil gibi kontroller de yapılabilir.
Başvuru süreci
Türkiye'den başvuran bir sağlık çalışanı için genel süreç şu şekilde ilerler:
Mesleğin ve occupation code'un uygunluğunun kontrol edilmesi
İngiltere'deki uygun işveren ve iş pozisyonunun bulunması
Mesleki kayıt/denklik işlemlerinin tamamlanması
İngilizce şartının karşılanması
İşveren tarafından Certificate of Sponsorship verilmesi
Online Health and Care Worker visa başvurusunun yapılması
Kimlik ve biyometrik işlemlerin tamamlanması
Home Office kararının beklenmesi
GOV.UK'a göre başvuru, kimlik doğrulama ve gerekli belgelerin sunulmasından sonra yurtdışından yapılan başvurularda genellikle 3 hafta içinde sonuçlanır; ancak dosyanın özelliklerine göre daha uzun sürebilir.
Sağlık çalışanı vizesinin sunduğu haklar
Health and Care Worker visa sahibi, uygun mesleğinde çalışabilir, belirli şartlarla ek iş yapabilir, eğitim alabilir, gönüllü çalışabilir ve yurtdışına çıkıp Birleşik Krallık'a geri dönebilir. Vize şartları devam ettiği sürece uzatma başvurusu yapılabilir ve uygun kişiler uzun vadede süresiz oturum yoluna ilerleyebilir.
Türk vatandaşları açısından en önemli nokta, İngiltere'ye sağlık çalışanı olarak gitmek için yalnızca Türkiye'de sağlık diplomasına sahip olmak yeterli değildir. Uygun meslek + İngiltere'de onaylı sponsor işveren + iş teklifi + Certificate of Sponsorship + maaş şartı + İngilizce + gerekiyorsa İngiltere'deki mesleki kayıt/denklik şartlarının birlikte değerlendirilmesi gerekir. Özellikle 22 Temmuz 2025 sonrası yurtdışından care worker ve senior care worker sponsorluklarının kapatılmış olması nedeniyle, Türkiye'den başvuranların meslek kodunu ve güncel sponsorluk durumunu başvuru öncesinde mutlaka kontrol etmesi gerekir.
0 Yorumlar