Amerika Birleşik Devletleri’nde ağ güvenliği uzmanı, siber güvenlik mimarı veya bilgi güvenliği analisti olarak çalışmak isteyen Türk vatandaşları için temel çalışma yolu H-1B (Nitelikli Çalışan Vizesi), alanında üstün başarı gösterenler için O-1 (Olağanüstü Yetenek Vizesi) veya şirket içi transferler için L-1 (Şirket İçi Transfer Vizesi) üzerinden yürütülür. ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS) nezdindeki onay sürecini doğrudan ABD’deki sponsor şirket başlatır. Çalışma dilekçesinin (Form I-129 / Labor Condition Application - LCA) USCIS tarafından onaylanmasının ardından Türkiye’deki yetkili temsilcilikler (ABD Ankara Büyükelçiliği veya İstanbul Başkonsolosluğu) üzerinden Göçmen Olmayan Çalışma Vizesi (H-1B/O-1/L-1) başvurusu ve mülakatı tamamlanır.
Yaş şartı var mı?
Evet. Başvuru sahibinin en az 18 yaşını doldurmuş olması gerekir. Yasal bir üst yaş sınırı bulunmamaktadır; başvurularda mesleki yeterlilik, eğitim ve iş sözleşmesi koşulları esas alınır.
Diploma / Mesleki Belge şartı var mı?
Başvuru yapılan vize türüne göre değişiklik gösterir:
➤ H-1B Vizesi İçin: Siber güvenlik, bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği veya ilgili bilişim alanında en az 4 yıllık lisans (Bachelor’s Degree) veya yüksek lisans diploması zorunludur. ABD H-1B mevzuatına göre diploma eksikliğinde, her 1 eksik üniversite yılı için 3 yıllık belgelenebilir mesleki deneyim (örneğin diplomasız adaylar için toplam 12 yıllık alan tecrübesi) denk sayılabilmektedir.
➤ O-1 Vizesi İçin: Belirli bir diploma şartından ziyade, siber güvenlik alanında uluslararası/ulusal düzeyde tanınmışlık ve olağanüstü yeteneği kanıtlayan belgeler (yayınlar, ödüller, yüksek maaş belgeleri vb.) şart koşulur.
➤ L-1 Vizesi İçin: Şirket içi transfer kapsamında olduğu için doğrudan üniversite diploması şartı aranmayabilir; ancak adayın ilgili şirketin Türkiye/yurtdışı şubesinde son 3 yıl içinde en az 1 yıl kesintisiz "kilit uzman" (Specialized Knowledge) statüsünde çalıştığını belgelemesi gerekir.
Sertifika şartı var mı?
Resmi ABD göçmenlik mevzuatında CISSP, CISM, CEH, CCNP Security, OSCP gibi sertifikalar yasal zorunluluk değildir. Ancak uzmanlık seviyesinin, nitelikli pozisyon gerekçesinin ve H-1B/O-1 kriterlerinin USCIS'e kanıtlanmasında bu sertifikalar son derece güçlü bir destekleyici faktördür.
Denklik şartı var mı?
Evet. ABD dışındaki üniversitelerden alınan diplomaların ABD eğitim sistemindeki 4 yıllık lisans derecesine denk olduğunu gösteren resmi bir Eğitim Değerlendirme / Denklik Raporu (Credential Evaluation Report) sunulması şarttır (NACES üyesi kuruluşlar üzerinden alınır). Ağ güvenliği mesleği için ayrı bir devlet lisanslama şartı genellikle aranmaz.
İş tecrübesi şartı var mı?
İlgili alanda 4 yıllık lisans diplomasına sahip adaylar için kanuni bir minimum yıl şartı yoktur (işverenin sunduğu pozisyonun gerekleri hariç). Ancak diplomasız veya eksik eğitimle başvuru yapılacaksa (3 yıla 1 yıl kuralı) veya L-1/O-1 vizeleri hedefleniyorsa belgelenebilir kıdemli iş deneyimi zorunludur.
Dil şartı var mı?
Vize başvuru aşamasında USCIS veya Konsolosluk tarafından zorunlu bir İngilizce dil sınavı belgesi (TOEFL, IELTS vb.) talep edilmez. Ancak Konsolosluk mülakatında ve ABD'deki iş ortamında görevi yürütebilecek düzeyde Akıcı İngilizce konuşabilme yeteneği esas alınır.
İş bulup sözleşme yapma şartı var mı?
Evet. ABD’de yerleşik ve ABD Çalışma Bakanlığı (DOL) standartlarına uygun bir işverenden geçerli, detaylı ve imzalı bir iş teklifi (Job Offer Letter) veya sözleşme alınması zorunludur.
Asgari maaş eşiği var mı?
Evet. H-1B ve diğer nitelikli çalışma vizelerinde ABD Çalışma Bakanlığı (DOL) tarafından belirlenen Geçerli Ücret (Prevailing Wage) kuralı uygulanır. Sunulan brüt maaşın, işin yapılacağı eyalet/şehirdeki ağ güvenliği uzmanları için belirlenen seviyenin altına düşmemesi gerekir (genellikle eyalete ve kıdeme bağlı olarak yıllık brüt 85.000 USD ile 140.000 USD arasında değişmektedir).
Geçim ve finansal yeterlilik şartı var mı?
İş sözleşmesinde ve Çalışma Koşulları Başvurusunda (LCA) yasal Geçerli Ücret (Prevailing Wage) tutarının belirtilmesi yeterlidir. Şahsi banka hesabında ek bir birikim veya bloke hesap gösterme zorunluluğu bulunmamaktadır.
İşgücü piyasası testi / Kota (Cap) şartı var mı?
➤ H-1B Kotası ve Çekilişi: H-1B vizeleri için yıllık 85.000 vize kotası bulunmaktadır. Talebin yüksek olması nedeniyle her yıl Mart ayında H-1B Çekilişi (H-1B Lottery) düzenlenir. (Üniversiteler ve kar amacı gütmeyen araştırma kurumları bu kotadan muaf tutulur).
➤ Labor Condition Application (LCA): İşverenin ABD Çalışma Bakanlığı’na (DOL) başvuru yaparak bu istihdamın ABD’deki diğer çalışanların ücret ve çalışma koşullarını olumsuz etkilemeyeceğini onaylatması (LCA onayı) zorunludur.
Adli sicil kaydı şartı var mı?
Evet. ABD Göçmen Olmayan Vize Başvuru Formu (DS-160) kapsamında geçmiş adli sicil ve güvenlik sorgulamaları yapılır. Herhangi bir suça karışılmışsa mahkeme kararlarının İngilizce onaylı dökümleri sunulmalıdır. Ayrıca ABD konsolosluğu gerekli gördüğü durumlarda ilave güvenlik incelemesi (Administrative Processing / Section 221g) başlatabilir.
Sağlık raporu şartı var mı?
H-1B, O-1, L-1 gibi geçici göçmen olmayan çalışma vizelerinde konsolosluk aşamasında genel bir sağlık raporu istenmez. Yalnızca seyahat/sağlık sigortası yapılması ve ABD'ye giriş sonrasında işverenin sunduğu sağlık sigortası kapsamına girilmesi önerilir.
Çağıran şirketin sponsorlu bir şirket - firma olma zorunluluğu var mı?
Evet. Çağıran şirketin ABD’de yasal olarak kayıtlı, IRS vergi kimlik numarasına (EIN) sahip, ticari faaliyet gösteren aktif bir firma olması zorunludur. Şirket, ABD Çalışma Bakanlığı’ndan onaylı LCA belgesini alıp USCIS nezdinde Form I-129 çalışma dilekçesini vererek başvuru ücretlerini ödemeli ve adaya resmi göçmenlik sponsoru olmalıdır.
0 Yorumlar