Lihtenştayn’da ağ güvenliği uzmanı, siber güvenlik mimarı veya bilgi güvenliği analisti olarak çalışmak isteyen AB/AET dışı (Türkiye gibi 3. ülke) vatandaşları için süreç son derece katı kurallara bağlıdır. Yüzölçümü ve nüfusu küçük olan ülke, AB/AET dışı ülkelerden gelen çalışanlar için yıllık sınırlı kota ve üst düzey uzmanlık şartı uygulanmaktadır. Süreç, Lihtenştayn’daki işverenin Yabancılar ve Pasaport Dairesi (YAB / Ausländer- und Passamt) nezdinde onay almasıyla başlar. Onayın ardından yetkili İsviçre Temsilcilikleri (Lihtenştayn’ın dış temsilciliğini İsviçre yürütür) üzerinden Ulusal Vize (D Tipi Vize) başvurusu tamamlanır.
Yaş şartı var mı?
Evet. Başvuru sahibinin en az 18 yaşını doldurmuş olması gerekir. Yasal bir üst yaş sınırı bulunmamaktadır; başvurularda mesleki uzmanlık seviyesi ve iş sözleşmesi koşulları esas alınır.
Diploma şartı var mı?
Evet. Lihtenştayn, AB dışı ülkelerden gelecek personel için üniversite (lisans veya yüksek lisans) diplomasını şart koşar. Siber güvenlik veya bilgisayar mühendisliği alanındaki diplomanın yanı sıra, adayın alanında yüksek düzeyde uzman (specialist / manager) konumunda olması beklenir.
Sertifika şartı var mı?
Resmi vize ve çalışma izni mevzuatında CISSP, CISM, CEH, CCNP Security gibi sertifikalar yasal zorunluluk değildir. Ancak Lihtenştayn Göç Dairesi (YAB) başvuranın "üst düzey uzman" statüsünü değerlendirirken bu sertifikaları zorunlu bir artı olarak görür.
Denklik şartı var mı?
Ağ ve siber güvenlik uzmanlığı düzenlemeye tabi (regulated) bir meslek kategorisinde yer almadığı için resmi bir denklik prosedürü istenmez. Diplomanın ve transkriptlerin Almanca onaylı çevirisinin yapılmış ve apostil şerhi verilmiş olması yeterlidir.
İş tecrübesi şartı var mı?
Evet. Ülke kota ve uzmanlık kısıtlaması uyguladığı için adayın alanında en az 5 yıllık belgelenebilir kıdemli uzmanlık tecrübesi olması şarttır.
Dil şartı var mı?
Çalışma vizesi başvurusu aşamasında resmi bir dil belgesi istenmeyebilir; ancak resmi dili Almanca olan ülkede iş ortamının ve yerel makamlarla iletişimin sağlanması adına işverenin belirlediği dil yeterliliği (Almanca/İngilizce) esas alınır.
İş bulup sözleşme yapma şartı var mı?
Evet. Lihtenştayn’da yerleşik ve kayıtlı bir şirketten ağ güvenliği uzmanlığı alanında verilmiş, geçerli ve onaylı bir iş sözleşmesi (Anstellungsvertrag) alınması şarttır.
Asgari maaş eşiği var mı?
Evet. Sunulan maaşın Lihtenştayn ve İsviçre bölgesel piyasa standartlarına (Swiss/Liechtenstein market rates) tam olarak uyması gerekir. Ağ güvenliği uzmanları için yıllık brüt maaş beklentisi pozisyonun kıdemine göre genellikle 110.000 CHF ile 150.000 CHF (veya İsviçre Frangı dengi) arasındadır.
Geçim ve finansal yeterlilik şartı var mı?
İş sözleşmesinde piyasa şartlarını karşılayan ve Lihtenştayn standartlarındaki yüksek maaş tutarının belirtilmesi geçim yeterliliği için kafidir. Ek bir şahsi birikim veya bloke hesap istenmez.
İşgücü piyasası testi şartı var mı?
Evet. İşverenin, söz konusu ağ güvenliği pozisyonu için öncelikle Lihtenştayn, İsviçre veya AB/AET vatandaşları arasından uygun aday bulamadığını kanıtlaması (öncelik ilkesi / Inländervorrang) zorunludur.
Kota / Kontenjan sınırı var mı?
Evet. Lihtenştayn, AB/AET dışı ülke vatandaşları için son derece sınırlı bir yıllık kota (Quotas) uygular. Bu kotalar sadece kilit pozisyondaki üst düzey uzmanlara verilmektedir.
Adli sicil kaydı şartı var mı?
Evet. Son 6 ay içinde düzenlenmiş, apostilli ve Almanca yeminli çevirili adli sicil kaydı sunulması zorunludur.
Sağlık raporu şartı var mı?
Genel başvuru dosyasında özel bir sağlık raporu istenmez. Ancak ülkeye giriş yaptıktan sonra Lihtenştayn zorunlu sağlık sigortası (Krankenkasse) sistemine dâhil olunması kanuni zorunluluktur.
Çağıran şirketin sponsor olma zorunluluğu var mı?
Evet. Davet eden firmanın Lihtenştayn Ticaret Sicili’ne kayıtlı resmi bir şirket olması, Yabancılar ve Pasaport Dairesi (Ausländer- und Passamt) nezdindeki izin başvurusunu yapması ve çalışana yasal sponsor olması zorunludur.
0 Yorumlar