Romanya’da ağ güvenliği uzmanı, siber güvenlik mimarı veya bilgi güvenliği analisti olarak çalışmak isteyen Türk vatandaşları için temel çalışma yolları Standart Çalışma İzni (Aviz de Muncă pentru Lucrători Permanenți) veya yüksek nitelikli uzmanlar için AB Mavi Kart (EU Blue Card / Aviz de Muncă pentru Lucrători Înalt Calificați) üzerinden yürütülür. Romanya Göçmenlik Müfettişliği (IGI - Inspectoratul General pentru Imigrări) nezdindeki onay sürecini doğrudan Romanya'daki işveren başlatır. İzin onaylandıktan sonra Türkiye’deki yetkili temsilcilikler (Romanya Ankara Büyükelçiliği / İstanbul Başkonsolosluğu / İzmir Konsolosluğu) üzerinden Uzun Süreli Çalışma Vizesi (D/AM Tipi Vize) başvurusu tamamlanır.
Yaş şartı var mı?
Evet. Başvuru sahibinin en az 18 yaşını doldurmuş olması gerekir. Yasal bir üst yaş sınırı bulunmamaktadır; başvurularda mesleki yeterlilik ve iş sözleşmesi koşulları esas alınır.
Diploma / Mesleki Belge şartı var mı?
Başvuru yapılan vize türüne göre değişiklik gösterir:
➤ AB Mavi Kart İçin: Siber güvenlik, bilgisayar mühendisliği veya bilişim alanında en az 3 yıllık yükseköğrenim (lisans/yüksek lisans) diploması zorunludur. Bilişim sektöründe diploması olmayan adaylar için en az 3 yıllık belgelenebilir mesleki deneyim veya denk mesleki eğitim sertifikaları da diploma yerine kabul edilmektedir.
➤ Standart Çalışma İzni İçin: Üniversite diploması şartı yoksa da pozisyonun gerektirdiği teknik eğitimi, mesleki yeterlilik belgesini veya lise diplomasını sunmak gereklidir.
Sertifika şartı var mı?
Resmi vize ve çalışma izni mevzuatında CISSP, CISM, CEH, CCNP Security gibi sertifikalar yasal zorunluluk değildir. Ancak IGI incelemesinde adayın uzmanlık seviyesini kanıtlaması açısından bu sertifikalar önemli bir artı sağlar.
Denklik şartı var mı?
Ağ ve siber güvenlik uzmanlığı düzenlemeye tabi (regulated) bir meslek kategorisinde yer almadığı için resmi bir akademik denklik (CNRED) zorunlu değildir. Diplomanın ve transkriptlerin Rumenceye yeminli çevirisinin yapılmış ve apostil şerhi verilmiş olması yeterlidir.
İş tecrübesi şartı var mı?
Diploması bulunan adaylar için kanuni bir minimum tecrübe yılı şartı yoktur (işverenin aradığı nitelikler hariç). Diplomasız başvuru yapılacaksa veya AB Mavi Kart kapsamında deneyimle başvuru sağlanacaksa alanında en az 3 yıllık belgelenebilir iş deneyimi zorunludur.
Dil şartı var mı?
Çalışma vizesi başvurusu aşamasında Rumence veya İngilizce için zorunlu bir resmi dil belgesi (IELTS vb.) talep edilmez. İş ortamındaki iletişimi sağlamak adına işverenin belirlediği dil yeterliliği esas alınır.
İş bulup sözleşme yapma şartı var mı?
Evet. Romanya’da yerleşik ve kayıtlı bir şirketten ağ güvenliği uzmanlığı alanında verilmiş, geçerli ve imzalı bir iş sözleşmesi (Contract Individual de Muncă) veya iş teklifi alınması şarttır.
Asgari maaş eşiği var mı?
Evet. Sunulan maaşın vize türüne göre belirlenmiş yasal eşikleri karşılaması gerekir:
➤ AB Mavi Kart Eşiği: Brüt maaşın Romanya yıllık ortalama brüt maaşının en az 1,5 katı olması zorunludur (aylık brüt yaklaşık 12.500 – 13.500 RON / yaklaşık 2.500 – 2.700 €).
➤ Standart Çalışma İzni Eşiği: Sunulan maaşın Romanya yasal ulusal asgari brüt ücretinin (aylık brüt 3.700 RON) altında olmaması gerekir.
Geçim ve finansal yeterlilik şartı var mı?
İş sözleşmesinde yasal maaş eşiğini karşılayan tutarın belirtilmesi yeterlidir. Şahsi banka hesabında ek bir birikim veya bloke hesap gösterme zorunluluğu bulunmamaktadır.
İşgücü piyasası testi şartı var mı?
Evet. İşverenin ilgili pozisyon için Romanya İş Kurumu (AJOFM) üzerinden pazar analizi yaptırması ve AB/Romanya vatandaşları arasından uygun aday bulunamadığına dair onay belgesi (Adeverință AJOFM) alması gerekir. (AB Mavi Kart başvurularında bu testten muafiyet sağlanabilmektedir).
Adli sicil kaydı şartı var mı?
Evet. Vatandaşı olunan ülkeden ve son yıllarda yaşanılan ülkelerden alınmış, apostilli ve Rumence yeminli çevirili adli sicil kaydı (Cazier Judiciar) sunulması zorunludur.
Sağlık raporu şartı var mı?
Evet. Adayın çalışmaya engel bulaşıcı veya ağır bir hastalığı bulunmadığını gösteren, resmi sağlık kuruluşlarından alınmış ve Rumenceye çevrilmiş sağlık raporu (Adeverință Medicală) sunulması zorunludur.
Çağıran şirketin sponsorlu bir şirket - firma olma zorunluluğu var mı?
Evet. Çalışanı davet eden şirketin Romanya Ticaret Sicili’ne (ONRC) kayıtlı, vergi borcu bulunmayan aktif bir firma olması zorunludur. Şirket, Göçmenlik Müfettişliği (IGI) nezdinde çalışma izni (Aviz de Muncă) başvurusunu bizzat başlatarak çalışanın yasal sponsorluğunu üstlenmekle yükümlüdür.
0 Yorumlar