Yunanistan’da ağ güvenliği uzmanı, siber güvenlik mimarı veya bilgi güvenliği analisti olarak çalışmak isteyen Türk vatandaşları için temel çalışma yolları Bağımlı Çalışma Vizesi (National Visa D.1.1 - Dependent Employment) veya yüksek nitelikli uzmanlar için AB Mavi Kart (EU Blue Card / Mple Karta EE) üzerinden yürütülür. Yunanistan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Göç ve İltica Bakanlığı nezdindeki onay sürecini doğrudan Yunanistan'daki işveren başlatır. Yerel Merkezi Yetkili Makam (Apokentromeni Dioikisi) onayının ardından Türkiye’deki yetkili temsilcilikler (Yunanistan Ankara Büyükelçiliği / İstanbul Başkonsolosluğu / İzmir Başkonsolosluğu ve VFS Global) üzerinden Ulusal Çalışma Vizesi (D Tipi Vize) başvurusu tamamlanır.
Yaş şartı var mı?
Evet. Başvuru sahibinin en az 18 yaşını doldurmuş olması gerekir. Yasal bir üst yaş sınırı bulunmamaktadır; başvurularda mesleki yeterlilik ve iş sözleşmesi koşulları esas alınır.
Diploma / Mesleki Belge şartı var mı?
Başvuru yapılan vize türüne göre değişiklik gösterir:
➤ AB Mavi Kart İçin: Siber güvenlik, bilgisayar mühendisliği veya bilişim alanında en az 3 yıllık yükseköğrenim (lisans/yüksek lisans) diploması zorunludur. AB güncel düzenlemeleri kapsamında bilişim sektöründe diploması olmayan adaylar için en az 3 yıllık belgelenebilir mesleki deneyim veya denk mesleki eğitim sertifikaları da diploma yerine kabul edilmektedir.
➤ Standart Ulusal D Vizesi İçin: Kanunen üniversite diploması zorunluluğu yoktur; pozisyonun gerektirdiği teknik eğitimi, mesleki sertifikaları veya lise/meslek lisesi diplomasını sunmak yeterlidir.
Sertifika şartı var mı?
Resmi vize ve çalışma izni mevzuatında CISSP, CISM, CEH, CCNP Security gibi sertifikalar yasal zorunluluk değildir. Ancak Göç ve İltica Bakanlığı ile Konsolosluk incelemelerinde adayın uzmanlık seviyesini kanıtlaması açısından bu sertifikalar önemli bir artı sağlar.
Denklik şartı var mı?
Ağ ve siber güvenlik uzmanlığı düzenlemeye tabi (regulated) bir meslek kategorisinde yer almadığı için resmi bir akademik denklik (DOATAP) zorunlu değildir. Diplomanın ve transkriptlerin Yunancaya veya İngilizceye yeminli çevirisinin yapılmış ve apostil şerhi verilmiş olması yeterlidir.
İş tecrübesi şartı var mı?
Diploması bulunan adaylar için kanuni bir minimum tecrübe yılı şartı yoktur (işverenin aradığı nitelikler hariç). Diplomasız başvuru yapılacaksa veya AB Mavi Kart kapsamında deneyimle başvuru sağlanacaksa alanında en az 3 yıllık belgelenebilir iş deneyimi zorunludur.
Dil şartı var mı?
Çalışma vizesi başvurusu aşamasında Yunanca veya İngilizce için zorunlu bir resmi dil belgesi (IELTS vb.) talep edilmez. İş ortamındaki iletişimi sağlamak adına işverenin belirlediği dil yeterliliği esas alınır.
İş bulup sözleşme yapma şartı var mı?
Evet. Yunanistan’da yerleşik ve kayıtlı bir şirketten ağ güvenliği uzmanlığı alanında verilmiş, geçerli ve imzalı bir iş sözleşmesi (Symvasi Ergasias) veya bağlayıcı iş teklifi alınması şarttır.
Asgari maaş eşiği var mı?
Evet. Sunulan maaşın vize türüne göre belirlenmiş yasal eşikleri karşılaması gerekir:
➤ AB Mavi Kart Eşiği: Brüt maaşın Yunanistan yıllık ortalama brüt maaşının en az 1,5 katı olması zorunludur (aylık brüt yaklaşık 2.300 – 2.500 €).
➤ Standart Ulusal D Vizesi Eşiği: Sunulan maaşın Yunanistan yasal ulusal asgari brüt ücretinin (aylık brüt 830 €) altında olmaması ve pozisyonun toplu iş sözleşmesi standartlarına uygun olması gerekir.
Geçim ve finansal yeterlilik şartı var mı?
İş sözleşmesinde yasal maaş eşiğini karşılayan tutarın belirtilmesi yeterlidir. Şahsi banka hesabında ek bir birikim veya bloke hesap gösterme zorunluluğu bulunmamaktadır.
İşgücü piyasası testi şartı var mı?
Evet. İşverenin ilgili pozisyon için Yunanistan İstihdam Kurumu (DYPA - πρώην OAED) sistemine başvuru yapması ve yerel pazardan veya AB vatandaşlarından uygun aday bulunamadığını belgelemesi gerekir. (AB Mavi Kart başvurularında veya yüksek nitelikli Bilişim pozisyonlarında bu süreç daha hızlı ve esnek yürütülür).
Adli sicil kaydı şartı var mı?
Evet. Vatandaşı olunan ülkeden ve son yıllarda yaşanılan ülkelerden alınmış, apostilli ve Yunancaya yeminli çevirili adli sicil kaydı (Poiniko Mitroo) sunulması zorunludur.
Sağlık raporu şartı var mı?
Evet. Adayın kamu sağlığını tehdit eden bulaşıcı bir hastalığı bulunmadığını gösteren, tam teşekküllü devlet hastanesinden alınmış, apostilli ve Yunancaya çevrilmiş sağlık raporu sunulması zorunludur. Ayrıca seyahat/sağlık sigortası yaptırılması gereklidir.
Çağıran şirketin sponsorlu bir şirket - firma olma zorunluluğu var mı?
Evet. Çalışanı davet eden şirketin Yunanistan Ticaret Sicili’ne (GEMI) kayıtlı, vergi borcu bulunmayan aktif bir firma olması zorunludur. Şirket, Merkez Bölge Yönetimi (Apokentromeni Dioikisi) nezdinde çalışma izni ön onayını başlatarak çalışanın yasal sponsorluğunu üstlenmekle yükümlüdür.
0 Yorumlar